INFOTEP prepara a los jóvenes para la inteligencia artificial y el empleo del futuro, afirma Maira Morla Pineda
Foto: Prensa INFOTEP.
El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) está adaptando su formación técnico profesional a los desafíos de la inteligencia artificial y el futuro del empleo. Así lo afirmó su directora general, Maira Morla Pineda, en una entrevista en el programa «Entre Periodistas RD», conducido por Miguel Franjul y Wendy Santana por Telesistema canal 11.
Morla Pineda explicó que la institución incorpora las tecnologías de la industria 4.0, simuladores y gemelos digitales, así como la robótica, para que los participantes aprendan con herramientas parecidas a las que encontrarán en las empresas. La idea, dijo, es que la formación no se quede en la teoría: el joven practica, se equivoca en un entorno seguro y llega al puesto de trabajo con experiencia real.
En los últimos seis años, el INFOTEP incursionó en áreas de industria 4.0 y hoy trabaja alianzas internacionales con Huawei, Google y Amazon en telecomunicaciones, ciberseguridad e inteligencia artificial. Esas alianzas permiten actualizar los programas y acercar a los egresados a las competencias que piden los empleadores.
Un ejemplo de ese cambio se ve en el centro tecnológico de Haina, donde se usan simuladores para operar grúas portuarias y montacargas. Allí, los participantes se entrenan en maniobras complejas antes de tocar una máquina real, lo que reduce riesgos y acelera el aprendizaje.
La directora general fue clara en un punto: la práctica directa no se sustituye. La metodología del INFOTEP es 80 % práctica y 20 % teoría. «El joven tiene la oportunidad con un simulador de prácticamente aprender el oficio, aprender la carrera. Pero no se va del INFOTEP sin hacer la parte manual, la parte práctica», afirmó Morla Pineda.
La institución también apoya sus decisiones en datos. Cuenta con una plataforma tecnológica que identifica necesidades de capacitación con datos de empleabilidad del Banco Central y la Oficina Nacional de Estadística (ONE), además de levantamientos por zonas, para ofrecer cursos donde realmente hay demanda de trabajadores.
El INFOTEP, además, participa en ferias de empleo junto al Ministerio de Trabajo y ofrece asesoría a las empresas, de modo que la capacitación y la colocación laboral caminen juntas.
La formación no es solo técnica. Morla Pineda subrayó que también se forma en lo humano: responsabilidad, honestidad, transparencia y cultura laboral, valores que, a su juicio, marcan la diferencia cuando un egresado entra a una empresa.
«Yo creo que ese es el mayor impacto que tiene la formación técnico profesional, que la persona egresada puede producir inmediatamente», sostuvo la directora general, al destacar que quien termina un curso sale listo para aportar desde el primer día.
Finalmente, propuso integrar la formación técnico profesional como componente obligatorio del sistema educativo dominicano, para que más jóvenes tengan una salida laboral concreta al terminar sus estudios. Puede leer más noticias nacionales en MediosACN y recordar la graduación de 1,657 nuevos técnicos del INFOTEP en la región Sur.
Fuente: Prensa INFOTEP.
